Konflikter kostar
Konflikter är en del av livet. Vi kommer aldrig uppnå en konfliktfri organisation. Och om vi är ärliga skulle det inte vara bra om vi lyckades. Ofta kommer utveckling genom konflikter. Det är när vi utmanas som vi har möjlighet att lära oss nya saker om vårt arbete, om varandra och om oss själva.
Samtidigt är det en annan sanning att konflikter, som inte hanteras konstruktivt, kostar. De kostar lust och stjäl energi från de anställda. De kostar i sjukskrivningar, missade deadlines och minskad kundnöjdhet.
Exakt hur mycket samarbetssvårigheter kostar svenska företag är givetvis omöjligt att mäta. Nedan hittar du trots allt ett antal försök som gjorts. Kontentan av dem är att företag som satsar på att förbättra sitt samarbetsklimat får igen detta mångdubbelt med ökad lönsamhet och personalnöjdhet.
Artiklar om arbetsplatskonflikter:
